開始是群面,全英文,自我介紹,講解品牌教學理念,詢問你怎么理解這些理念,然后是類似怎么讓一個課堂有趣等等考察你的課堂把控能力,然后是肢體語言的考察,然后會pass掉口音不標準的人,留下的一對一面試,然后做了一套英語卷子,然后回去等通知,然后通知你到相應校區試講,準備5分鐘左右試講,主要看你上課狀態以及臨場應變能力,然后就是等通知,最后收到通知就是被分配到相應校區上班。
面試官問的面試題: 自我介紹,怎么理解公司的教學理念,怎么讓一個課堂變得有趣,學生哭鬧不聽話怎么辦,用肢體語言表達一系列的英語單詞,怎么跟家長溝通學生的上課情況。