蘇州科達科技股份有限公司 18人分享
127 條
工資待遇
76 條
面試資料
25 條
待遇點評
有項目組長就是需要人的那個老大直接進行一對一面試,然后再有部門經理跟你拉拉家常。hr打電話通知面試,先是和我聊了聊基本的情況,告知我面試注意事項后就約了時間面試。
測試中涉及到一些IQ題 ,網絡的題 還有簡單的編程 水仙花數 閏年什么的,總體感覺比較簡單。對溝通能力比較重視
所有蘇州科達科技股份有限公司面試經驗>>
“技術問題原因、現象,排查過程及解決思路,...”
“部門總監面試,整個過程基本沒有問什么技術...”
“簡單聊天,過往項目,基礎技術,監控安防。...”
“整理經歷了2輪面試,一個是筆試一個是面試...”
“分公司面試,現場三個人,分總領導,部門領...”
“有項目組長就是需要人的那個老大直接進行一...”
“無沒有統一的管理,只有一個銷售主任,管理...”