數據分析員工資待遇(合肥市，2018年)

2019-12-23 | 賽智合肥信息科技有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

遲到十分鐘之內不計遲到，十分鐘以后才算遲到，相對較人性化。公司各層領導與員工沒什么等級之分，比較平等，因為基本都是年輕人。因為業務是國際金融，保密要求等級較高。節日不是周末需要加班，但有三倍工資，西方節日帶薪休假，也有帶薪年假。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動正常，業務知識培訓時間長，工作穩定，工作時間是周二至周六，星期天和星期一休息，是為適應美國時間，適合喜歡穩定工作的員工長期發展。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

開發、測試、分折員、理賠員、QA等崗位，有技術崗和管理崗雙晉升渠道，工資從幾萬到幾千跨度比較大，開發相對高，行政就低一些與大多企業差不多。