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部門經理問一些專業上的問題。然后談談職業規劃和離職原因。同時介紹公司的部門運行的實際狀況。另外還會問工作上能否承受抗壓能力。

為何離職。工作所面相的客戶群。工作壓力。英文水平。如何評價目前工作的公司。未來的職業愿景和規劃。家庭狀況。