化妝品區(qū)域主管工資待遇(北京東城，2019年)

2020-02-27 | 德加拉(中國(guó))投資有限公司

工資待遇：

品類經(jīng)理工資待遇(上海徐匯，2019年)

2020-03-05 | 德加拉(中國(guó))投資有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入德加拉(中國(guó))投資有限公司的原因是什么？你覺得加入德加拉(中國(guó))投資有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

加入原因是工資開的高，錢多，外企背景 不正規(guī)，隨意性大，對(duì)未來職業(yè)沒有幫助，非常后悔加入，其實(shí)是印度人家族企業(yè)，在新加坡注冊(cè)的，其實(shí)就是印度人公司。頂頭一個(gè)88年男的，上面還有一個(gè)德國(guó)人，非常不尊重中國(guó)員工，壓根看不起中國(guó)人。企業(yè)文化不好，也沒有正規(guī)的流程

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

這個(gè)不知道了，反正進(jìn)去沒多久人事經(jīng)理也走了。號(hào)稱加金加足的，其實(shí)也是按上海市最低工資在加金的，不正規(guī)的。千萬不要去

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

簡(jiǎn)單講，就是哪里賺錢了，撈一票的性質(zhì)。可能就是你想要多少工資就開給你多少吧。其他真的覺得非常垃圾了。非常后悔，千萬不要去，里面做滿一年就是老員工了，可怕

人事專員工資待遇(上海，2017年)

2020-01-23 | 德加拉（中國(guó)）投資有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

上班時(shí)間無所謂，基本都是在上午10:30之后到，但是下班還是很準(zhǔn)時(shí)的下班。哈哈，這是這家公司最最人性化的一點(diǎn)，人家都是早上急匆匆的趕時(shí)間，我是慢悠悠的磨時(shí)間...因?yàn)樵绲搅斯疽矝]有什么人

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年漲一次，基本在5%-8%，體系方面不是很完善，就是還是基本以老板的想法為主吧。如果公司業(yè)績(jī)做得好的話漲薪幅度會(huì)更大一點(diǎn)，但是就今年來說基本在5-8個(gè)點(diǎn)，除非有晉升，那就另當(dāng)別論了。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

年終獎(jiǎng)有的，基本一般都是在1-2個(gè)月的底薪，全額繳納五險(xiǎn)一金的，也不做低工資，所以基本年薪是13個(gè)月這個(gè)是有保障的。公司特別注重銷售和品牌部，他們2個(gè)部門的獎(jiǎng)金是更多的。

顧問工資待遇(上海，2017年)

2018-07-09 | 德加拉（中國(guó)）投資有限公司