化妝品區域主管工資待遇(北京東城，2019年)

2020-02-27 | 德加拉(中國)投資有限公司

工資待遇：

品類經理工資待遇(上海徐匯，2019年)

2020-03-05 | 德加拉(中國)投資有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入德加拉(中國)投資有限公司的原因是什么？你覺得加入德加拉(中國)投資有限公司對你的職業幫助大嗎？

加入原因是工資開的高，錢多，外企背景 不正規，隨意性大，對未來職業沒有幫助，非常后悔加入，其實是印度人家族企業，在新加坡注冊的，其實就是印度人公司。頂頭一個88年男的，上面還有一個德國人，非常不尊重中國員工，壓根看不起中國人。企業文化不好，也沒有正規的流程

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

這個不知道了，反正進去沒多久人事經理也走了。號稱加金加足的，其實也是按上海市最低工資在加金的，不正規的。千萬不要去

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

簡單講，就是哪里賺錢了，撈一票的性質。可能就是你想要多少工資就開給你多少吧。其他真的覺得非常垃圾了。非常后悔，千萬不要去，里面做滿一年就是老員工了，可怕

人事專員工資待遇(上海，2017年)

2020-01-23 | 德加拉（中國）投資有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

上班時間無所謂，基本都是在上午10:30之后到，但是下班還是很準時的下班。哈哈，這是這家公司最最人性化的一點，人家都是早上急匆匆的趕時間，我是慢悠悠的磨時間...因為早到了公司也沒有什么人

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年漲一次，基本在5%-8%，體系方面不是很完善，就是還是基本以老板的想法為主吧。如果公司業績做得好的話漲薪幅度會更大一點，但是就今年來說基本在5-8個點，除非有晉升，那就另當別論了。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

年終獎有的，基本一般都是在1-2個月的底薪，全額繳納五險一金的，也不做低工資，所以基本年薪是13個月這個是有保障的。公司特別注重銷售和品牌部，他們2個部門的獎金是更多的。

顧問工資待遇(上海，2017年)

2018-07-09 | 德加拉（中國）投資有限公司