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首先是一對一面試，很基本的問題，包括自我介紹、對零售業的了解、未來發展目標、未來3-5年、5-7年的薪酬預期，之后直接筆試，行測題和中英文互譯，性格測試等。二面是無領導小組討論，關于領導能力，選出認為最重要的和最不重要的因素。

1.自我介紹 2.對零售業的理解。能不能接受從店員做起，持續時間為一年，會有晚班。 3.未來的薪酬預期。入崗薪酬預期，三年后、五年后、十年后的薪酬預期。 4.對永旺的了解程度。真實回答就好，最好提前做準備。