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工作節奏 | 工作壓力
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工資待遇
面試資料
待遇點評
面試過程比較傳統,先是初面,后是專業崗位面試,問了一些專業上的問題即可,最終是項目總面試,綜合總體面試把握,問題不是太大。HR問了詳細的待遇及工作內容。個把禮拜拿到了入職通知
1、為何從原先單位離職 2、期望的待遇 3、對于公司的認知 4、專業問題也是各個系統籠統的問題 5、對于自身的期望值
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“工作目標實時調整,壓力主要來自于目標的實...”
“面試過程比較傳統,先是初面,后是專業崗位...”