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業(yè)成光電 15人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享( 業(yè)成光電 )

業(yè)成光電怎么樣

業(yè)成光電有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金,還有廉租房和住房補貼等等,看個人資歷,每月7號準時發(fā)工資,不會拖欠,還有什么留人獎,反正有萬把塊錢
此信息由業(yè)成光電員工[測試工程師]分享于2018年11月
業(yè)成光電工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司節(jié)奏不會快快,看情況吧。每年3-5月是淡季,其他季節(jié)是旺季下班跟準時的,周六要加班,加班是有算工資的,不然底薪并不高
此信息由業(yè)成光電員工[測試工程師]分享于2018年11月
業(yè)成光電一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般兩年漲一次薪水,工資漲幅大概500有點少,公司薪酬體系比較完善,管理人員每月另發(fā)管理補助,年底也有績效獎
此信息由業(yè)成光電員工[測試工程師]分享于2018年11月

面試經(jīng)驗(業(yè)成光電,共1條分享)

2017-06-10 | 校園招聘
面試過程:

一開始是簡歷的篩選,這部分沒什么好說的,好好把簡歷做好,一般都可以通過。然后通過的簡歷進行第二輪的基礎知識的筆試,有邏輯題,數(shù)學題和英語能力的測試,這些都是基礎題,上過大學的應該都沒問題,然后是1對1的面試,是工程部的主管,不是HR,問的問題都是些個人問題,回答的話注意表現(xiàn)出的的性格特點,人品,對于工作的看法表達出來的都是正面的即可。

面試官問的面試題:

1對1的面試,是工程部的主管,不是HR,問的問題都是些個人問題,回答的話注意表現(xiàn)出的的性格特點,人品,對于工作的看法表達出來的都是正面的即可。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務 原材料和加工
  • 官方網(wǎng)址:
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