一開始是簡歷的篩選,這部分沒什么好說的,好好把簡歷做好,一般都可以通過。然后通過的簡歷進行第二輪的基礎知識的筆試,有邏輯題,數(shù)學題和英語能力的測試,這些都是基礎題,上過大學的應該都沒問題,然后是1對1的面試,是工程部的主管,不是HR,問的問題都是些個人問題,回答的話注意表現(xiàn)出的的性格特點,人品,對于工作的看法表達出來的都是正面的即可。
面試官問的面試題: 1對1的面試,是工程部的主管,不是HR,問的問題都是些個人問題,回答的話注意表現(xiàn)出的的性格特點,人品,對于工作的看法表達出來的都是正面的即可。