[研發(fā)]有房補(bǔ)，其實(shí)也是工資的一部分

2023-02-06 11:43:20 | 北京通州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有房補(bǔ)，其實(shí)也是工資的一部分，否則薪資沒有競(jìng)爭(zhēng)力。有公積金，按5%繳。有餐補(bǔ)。但這些福利隨時(shí)可能被扣除或者拖欠不發(fā)。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司效率低，沒人愿意加班，所以基本能做到準(zhǔn)時(shí)上下班。雙休，平時(shí)加班一小時(shí)內(nèi)不計(jì)算加班，加班只能用于調(diào)休。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不建議，因?yàn)楣就锨坊竟べY長(zhǎng)達(dá)大半年，拖欠績(jī)效一年之久，社保一度斷繳近一年，公積金斷繳一年多，且個(gè)人部分已扣除。績(jī)效三個(gè)月發(fā)一次，只發(fā)70%，剩余的年底發(fā)，中途離職則年底應(yīng)發(fā)的30%不發(fā)，當(dāng)季度績(jī)效不發(fā)，拖欠的績(jī)效全部評(píng)低分扣除50%。 二、公司扁平化管理，老板喜歡靠小報(bào)告管理公司，中層無任何管理權(quán)、決策權(quán)。底層靠老板的喜好，與技術(shù)能力無關(guān)。總之，打好小報(bào)告就能獲得青睞，干活只能擔(dān)責(zé)任。

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