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詢問以前工作工作經驗，了解英語熟悉程度，英語對話，了解工作態度，是否適合本工作。先是人力資源了解基本情況，然后由需求部門部門負責人進行深層次了解。

1、以前那哪個單位工作？ 2、英語熟悉程度？口語、聽力等水平，用英語自我介紹。 3、以前薪資情況，對以后的薪資預期？ 4、對待工作的態度，能否接受加班等。