廣西業(yè)盛集團(tuán) 2人分享
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在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（周六）投遞的簡(jiǎn)歷，業(yè)盛集團(tuán)效率很高，第二天就電話通知面試。初試是三個(gè)面試官，有人力部部長(zhǎng)、行政部部長(zhǎng)及曾經(jīng)的總經(jīng)理秘書（現(xiàn)任某部門部長(zhǎng)），面試都是圍繞求職者個(gè)人工作能力、性格特點(diǎn)等來提問，他們比較希望能招聘到能參加應(yīng)酬并能給老總開車的人。面試過程感覺比較順暢，順利通過了初步面試。第二次面試是總經(jīng)理面試，不過由于已經(jīng)接受了另一家公司的offer，所以沒有去。
面試官問的面試題： 1.勝任崗位的優(yōu)缺點(diǎn)；
2.工作技能問題。