新智力全腦特色教育 2人分享
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第一輪HR面，首先是簡單的自我介紹，需要簡述上一份工作、離職原因、為何選擇編程貓、職業規劃，還會做一個簡單的假設性提問，這一輪HR會刷掉不合格的人。 第二輪部門主管面，簡單的自我介紹、描述上一份工作的主要內容、在工作中最有成就感的一件事，然后ta會針對以上回答做提問。最后就是情景模擬對話：假如我是一個已經帶孩子上完體驗課的家長，現在你需要打電話給我進行回訪，你會怎么說？這一輪也會刷掉不合格的人。 面試體驗除了等的時間太長外，其他都還好，面試官都比較溫和有耐心，不會咄咄逼人，只要放輕松、充滿自信地把自己過往的業績描述出來就好，也不要因為是群面就膽怯害羞，當成是一次鍛煉的機會。通過這次面試我也見識到了很多年輕且優秀的小伙伴，從面試表現來看他們真的值得月薪過萬。
面試官問的面試題： 自我介紹，簡述下上份工作，離職原因，為什么選擇我們公司，職業規劃，假設性提問
工作中最有成就感的一件事，然后ta會針對以上回答做提問。最后就是情景模擬對話：假如我是一個已經帶孩子上完體驗課的家長，現在你需要打電話給我進行回訪，