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真人分享（格林豪泰酒店）

格林豪泰酒店怎么樣

格林豪泰酒店的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 一線的接線預(yù)訂客服，負(fù)責(zé)售前咨詢，業(yè)務(wù)解答，記錄投訴。客服專(zhuān)員，負(fù)責(zé)售后客訴處理，維護(hù)口碑忠誠(chéng)度。質(zhì)檢專(zhuān)員，負(fù)責(zé)流程制定，帶教培訓(xùn)，質(zhì)檢評(píng)比。預(yù)訂主管，負(fù)責(zé)預(yù)訂排班，人事管理，流程制定。
此信息由格林豪泰酒店員工[客服專(zhuān)員]分享于2019年05月

格林豪泰酒店有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司會(huì)有年終獎(jiǎng)的，這個(gè)主要看全年的業(yè)績(jī)，業(yè)主會(huì)根據(jù)員工的職位以及工作的年限去判斷，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，基本上會(huì)看平時(shí)表現(xiàn)等等
此信息由格林豪泰酒店員工[前廳主管]分享于2019年05月

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)格林豪泰酒店工作？: 剛畢業(yè)可考慮。在這邊工作了很短一段時(shí)間，公司看起來(lái)還是很不錯(cuò)的。里面也都是年輕人為主。剛到的時(shí)候就聽(tīng)說(shuō)離職率特別高，工作了一段時(shí)間后就知道為什么了。老板太愛(ài)罵人了，什么難聽(tīng)的話都能罵得出來(lái)，而且都是人身攻擊，甚至連家里長(zhǎng)輩都一起罵了。太不尊重人了。然后動(dòng)不動(dòng)就是扣錢(qián)，扣獎(jiǎng)金，扣工資。。。。每天都有加班，越是領(lǐng)導(dǎo)走得越晚。想照顧家庭的就不要考慮了。管理層除了老板，就是總經(jīng)辦，清一色的女的。為什么沒(méi)男的自己想去吧。...
此信息由格林豪泰酒店員工[采購(gòu)經(jīng)理]分享于2018年08月

所有格林豪泰酒店公司點(diǎn)評(píng)(共27條)

面試經(jīng)驗(yàn)（格林豪泰酒店，共81條分享）

全職預(yù)算員面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 格林豪泰酒店

2020-02-03 | 獵頭

面試過(guò)程：

獵頭聯(lián)系，先是電話中了解了基本青款。之后填了非常復(fù)雜的個(gè)人信息表，然后約了線上面試時(shí)間。線上面試當(dāng)天提前聯(lián)系了hr說(shuō)已經(jīng)進(jìn)入會(huì)議室，hr未回復(fù)，過(guò)時(shí)后再次聯(lián)系說(shuō)面試官?zèng)]有時(shí)間，忘記告訴我了，要換人來(lái)面試。半小時(shí)之后開(kāi)始面試，那邊設(shè)備又出了問(wèn)題。半小時(shí)之后hr聯(lián)系我，再重新約面試時(shí)間，當(dāng)天晚些時(shí)間再通知我，未通知。約一周后再次聯(lián)系，終于線上面試了。總之是非常差的面試體驗(yàn)，沒(méi)有組織，很隨意的感覺(jué)。

面試官問(wèn)的面試題：

問(wèn)了之前的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)預(yù)算的理解，還介紹了職位的主要工作內(nèi)容，聽(tīng)起來(lái)比較像總部的一個(gè)上傳下達(dá)的工作。。。。。對(duì)之前工作內(nèi)容中預(yù)算編制工作的詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)提問(wèn)。。。。。。

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