先人力電話溝通，后區(qū)域總溝通，人力主要介紹公司，對你進行初步了解說一下公司的人事安排是否能接受，簡單介紹一下薪資福利

格林豪泰總經(jīng)理面試題

工作時間，工作內(nèi)容，上一份工作的詳細情況，對本崗位的理解，帶店工作流程，你對行業(yè)的看法，發(fā)展趨勢

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網(wǎng)上申請 之后電話溝通進行視頻面試 一次面試就可以了 整體感覺比較輕松 不過會對你的簡歷進行深挖 一定要明確了解自己寫了什么才能夠應對 感覺還可以的。

格林豪泰人力資源實習生面試題

為什么選擇招聘？
你的職業(yè)規(guī)劃？
你是領導型還是傾聽型？
更愿意只做招聘一類還是其他各方面更有涉及
對你的簡歷進行深挖

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電話簡單交流溝通 了解個人情況然后網(wǎng)上答題 等待復試 復試面試官問了好多問題 常識性的 專業(yè)性的 背景調(diào)查等

格林豪泰店長面試題

你為什么離職 上一份工作對你來講怎么樣 為什么來格林豪泰 未來想發(fā)展到哪一步 來到這里希望接受怎么樣的薪資待遇

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