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中信的面試經過了分中心部門主任，部門經理，還有分中心總經理的面試，又有試崗和線上測評，人事提交的背景調查相關材料等等，最后總部復試電話。前前后后都快半個月時間。除了個別面試官比較嚴肅其實問題不難，態度也比較親切。

分中心三位領導級級遞增的一對一面試和最后總部電話復試內容，其實大多都是大同小異的。基本提問都是最先自我介紹，介紹過后就你之前的工作經驗進行一些工作習慣和風格類的了解，包括了解工作過程中印象較深影響較大的一些事，說說原因。也會問應聘者對自己的認識，優缺點分別陳述。了解你過往的薪酬水平，是否能接受加班，抗壓能力如何。