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多對一面試。用人部門和人力資源一起面試。按時到達面試地點后，先是在大廳等候。輪到后由專人帶入考場。

問題比較尖銳。問為什么想要換工作？做了哪些準備工作？問對信托業務的了解？問在原單位都做過哪些具體工作。