金麒麟股份有限公司 4人分享
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面試分為三部分，人事部面試，崗位所屬工藝部部長面試和工藝部所屬裝備部部長面試。人事部面試填寫基本資料，做職位測評和IQ測試，EQ測試，心理測試，計算機水平測試，英語測試。之后進行部門面試，會問個人學(xué)校經(jīng)歷，所學(xué)課程，介紹工作內(nèi)容，考察一些專業(yè)知識。最后部門所屬事業(yè)部部長面試，面試內(nèi)容基本同上。面試結(jié)束后，三到五日給通知，需要經(jīng)人事部總裁和公司領(lǐng)導(dǎo)最終審批。
面試官問的面試題： 首先人事部會詢問一些家庭情況，我個人不是德州的，來樂陵工作對地方考慮到?jīng)]，家里支持嗎，對于未來職位規(guī)劃，定居問題。工作部門問了一些所學(xué)課程，液壓傳動中液壓泵有哪幾種，機械加工工藝一般設(shè)計流程，基本面試結(jié)束。