焦作隆豐皮草企業有限公司 6人分享
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先是人力資源中心的杜航面試，問一些簡單的制鞋流程的問題，然后簡單詢問一下以前的工作經驗，再讓人事部的帶到采購經理那里面試，采購經理就會問你英語怎么樣，然后打印了一份Email讓翻譯，流汗翻譯OK，然后問覺得采購工作應該怎樣處理內外關系，我回答比較OK吧，然后讓人事部的人帶走，得到結果OK，不過薪水這個問題提差了。隆豐的規矩是一年加一次工資，所以必須提高工資，然后人家給你打折，千萬不要怕工資提的高，要不你就不值錢了，還有不要相信領導提的加工資的長期承諾，因為領導換的很頻繁
面試官問的面試題： 1、簡單介紹自己的學習及工作簡歷
2、對將要進行的工作了解多少
3、了解公司嗎
4、翻譯一篇英文文章或郵件
5、提薪水，一定要膽大，真的，不怕
6、其他要求，住宿要賓館，雙人間的那種