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面試的方式是通過一個(gè)電腦視頻來進(jìn)行的，HR和財(cái)務(wù)總監(jiān)，問題很普通，自我介紹，工作經(jīng)歷等等，由于我沒有做好準(zhǔn)備，并且不適應(yīng)這個(gè)視頻面試方式，對(duì)方財(cái)務(wù)總監(jiān)明顯感覺不滿意，但還是很有耐心、禮貌地問完了問題，時(shí)間30分鐘。結(jié)果毫無疑問地失敗了！
面試官問的面試題： 面試的方式是通過一個(gè)電腦視頻來進(jìn)行的，面試官是兩個(gè)香港人，HR和財(cái)務(wù)總監(jiān)，問題很普通，自我介紹，工作經(jīng)歷等等，由于我沒有做好準(zhǔn)備，并且不適應(yīng)這個(gè)視頻面試方式，對(duì)方財(cái)務(wù)總監(jiān)明顯感覺不滿意，但還是很有耐心、禮貌地問完了問題，時(shí)間30分鐘。結(jié)果毫無疑問地失敗了！