浙江歐倫電氣有限公司 3人分享
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人事部門(mén)比較業(yè)余，服務(wù)及專(zhuān)業(yè)度較低。和某副總聊了幾個(gè)小時(shí)，想招人，又舍不得給錢(qián)，現(xiàn)場(chǎng)聊的很好，但后續(xù)發(fā)現(xiàn)全是假話(huà)。面完后，電話(huà)溝通，說(shuō)確定要我，但說(shuō)完就沒(méi)動(dòng)靜，過(guò)幾天再問(wèn)，還是說(shuō)要的，第二天通知，然后也沒(méi)動(dòng)靜了。根本是忽悠人，要就要，不要就不要，拖拖拉拉的，嘴上說(shuō)要，第二天發(fā)通知，實(shí)際上根本不聯(lián)系，浪費(fèi)了我很多時(shí)間，甚至因?yàn)橄嘈潘麄兌频袅肆硗鈨蓚€(gè)確定的工作，完全被耍了。
面試官問(wèn)的面試題： 各種問(wèn)題，看面試領(lǐng)導(dǎo)的心情，基本上是面試的職位相關(guān)的問(wèn)題，談的過(guò)程還行，但后續(xù)太氣人了，由此可見(jiàn)，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)的話(huà)，基本上都是靠不住的。