最后更新時間：2025-02-05 15:56:16

英特爾（Intel）工資待遇怎么樣

英特爾（Intel）工資待遇，在職朋職業圈上已有112位圈友現身分享，根據網友分享統計，英特爾（Intel）平均工資為16992元/月，其中25%的工資收入位于區間12000-16000元/月，20%的工資收入位于區間8000元/月以下。據分析數據統計，英特爾（Intel）年終獎平均19200元。英特爾（Intel）員工分享說：很注重員工的心理和身體健康的問題，7點開始工作，但不能長時間使用電腦，就像360提示你該休息了一樣，不一樣的是單位給你發的電腦強制你休息

平均工資

￥16992

更新于2025年02月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新英特爾（Intel）工資待遇（共 112條）

英特爾（Intel）工資待遇(共112條)

產品驗證工程師工資待遇(上海，2023年)

2025-02-05 | 英特爾（Intel）

工資待遇：

工資收入	月薪:25000元年終獎:25000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年，5%，總的來說根據績效來打分，并根據個人表現得到一定的漲幅一年一次：許多大型企業、國有企業以及一些傳統行業的公司，通常會有較為固定的年度調薪機制，會在每年的特定時間，比如年初或年末，根據公司的財務狀況、市場薪酬水平變化以及員工的年度績效評估結果等來綜合決定是否給員工漲薪。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 在公司里，為了完成各項工作任務，不得不學習和掌握專業技能。例如，在一家互聯網公司做軟件開發，會逐漸精通編程語言、軟件開發流程等，從一個初出茅廬對代碼只有基本認知的新人，成長為能夠獨立負責項目模塊開發的專業人員。還會在實踐中不斷優化技能，比如從事市場營銷工作，通過多次策劃活動，會學會精準定位目標受眾、制定更有效的推廣策略，提高市場敏感度和營銷策劃能力。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 與績效掛鉤型：很多公司會根據員工的年度績效評估結果來確定年終獎數額。一般績效優秀的員工可能拿到 3-6 個月工資甚至更多作為年終獎；績效良好的員工通常能拿到 1-3 個月工資；而績效合格的員工可能只有半個月到 1 個月工資；績效不合格的員工可能沒有年終獎。例如在一些金融企業，業績突出的員工年終獎可能高達幾十萬元甚至上百萬元，而普通員工可能只有幾萬元。固定比例型：有些公司會按照員工年薪的一定比例發放年終獎，常見的比例在 10%-30% 左右。比如年薪 20 萬的員工，按照 15% 的比例，年終獎就是 3 萬元。行業特色型：不同行業的年終獎水平也有很大差異。像互聯網、金融、房地產等高薪行業，年終獎相對較為豐厚，平均能達到 2-5 個月工資甚至更高。而傳統制造業、服務業等行業，年終獎可能相對較少，一般在 1-2 個月工資左右。

一級生產技術員工資待遇(成都，2023年)

2024-11-04 | 英特爾（Intel）

工資待遇：

工資收入	月薪:7200元年終獎:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	輪班(兩班倒) 周六周天輪班

一級生產技術員工資待遇(成都，2023年)

2024-11-01 | 英特爾（Intel）

工資待遇：

工資收入	月薪:7200元年終獎:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	輪班(兩班倒) 周六周天輪班

固件開發工程師工資待遇(上海，2023年)

2024-10-22 | 英特爾（Intel）

工資待遇：

工資收入	月薪:29800元年終獎:13000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

TD LITHO工資待遇(大連金州，2024年)

2024-02-21 | 英特爾（Intel）

工資待遇：

工資收入	月薪:18000元年終獎:18000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你選擇加入英特爾（Intel）的原因是什么？你覺得加入英特爾（Intel）對你的職業幫助大嗎？: 準時下班，很少加班，年假非常充足，雙休。能夠學習到很多前沿半導體相關知識的企業。人文環境領先于國內絕大部分的企業。

英特爾（Intel）工資待遇（共112條）最后更新時間：2025-02-05 15:56:16

上班時間（英特爾（Intel），共64條分享）

是否準時下班（共63條）共 63 人分享數據，其中54人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共63條）共 63 人分享數據，其中34人說周六周日均不加班逐條查看
是否經常出差（共3條）共 3 人分享數據，其中3人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數據逐條查看
每周工作時間（共4條）共 4 人分享數據，其中3人說 5天逐條查看

五險一金（英特爾（Intel），共64條分享）

是否有保險（共64條）共 64 人分享數據，其中46人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共64條）共 64 人分享數據，其中56人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（英特爾（Intel），共61條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數據，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共61條）共 61 人分享數據，其中56人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說非常好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說一般逐條查看
能否學到東西？（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說一般還可以逐條查看

英特爾（Intel） - 員工說待遇

英特爾（Intel）的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 5.6.7.8.9.10，還有很多技術員的級別比較低，有3級，還有以下，公司晉升比較慢，看績效和老板的重視程度，6級一般一兩萬，7級一般三五萬
此信息由英特爾（Intel）員工[PE工程師]分享于2023年02月

英特爾（Intel）有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 與績效掛鉤型：很多公司會根據員工的年度績效評估結果來確定年終獎數額。一般績效優秀的員工可能拿到 3-6 個月工資甚至更多作為年終獎；績效良好的員工通常能拿到 1-3 個月工資；而績效合格的員工可能只有半個月到 1 個月工資；績效不合格的員工可能沒有年終獎。例如在一些金融企業，業績突出的員工年終獎可能高達幾十萬元甚至上百萬元，而普通員工可能只有幾萬元。固定比例型：有些公司會按照員工年薪的一定比例發放年終獎，常見的比例在 10%-30% 左右。比如年薪 20 萬的員工，按照 15% 的比例，年終獎就是 3 萬元。行業特色型：不同行業的年終獎水平也有很大差異。像互聯網、金融、房地產等高薪行業，年終獎相對較為豐厚，平均能達到 2-5 個月工資甚至更高。而傳統制造業、服務業等行業，年終獎可能相對較少，一般在 1-2 個月工資左右。
此信息由英特爾（Intel）員工[產品驗證工程師]分享于2025年02月

英特爾（Intel）有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 很注重員工的心理和身體健康的問題，7點開始工作，但不能長時間使用電腦，就像360提示你該休息了一樣，不一樣的是單位給你發的電腦強制你休息
此信息由英特爾（Intel）員工[銷售運營]分享于2023年02月

英特爾（Intel）一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年，5%，總的來說根據績效來打分，并根據個人表現得到一定的漲幅一年一次：許多大型企業、國有企業以及一些傳統行業的公司，通常會有較為固定的年度調薪機制，會在每年的特定時間，比如年初或年末，根據公司的財務狀況、市場薪酬水平變化以及員工的年度績效評估結果等來綜合決定是否給員工漲薪。
此信息由英特爾（Intel）員工[產品驗證工程師]分享于2025年02月

所有英特爾（Intel）公司點評(共22條)