北京金隅集團有限責任公司 1人分享
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第一輪通過微信面試，是一個人事部門的老師和工作部門的老師，二對一。首先做了一下自我介紹，然后工作部門的老師問了一個較為籠統的問題“你對工藝設計怎么看的”，其實我不知道，但是蒙混了一下，老師沒追問。然后給介紹了一下工作內容“工藝流程設計，和甲方對接拿出方案，帶領團隊進行全專業人員的管理和指揮”強調工作崗位注重自學能力，于是見縫插針的拿自己的社團經歷舉例稍微表現了一下自己有自學能力，然后工作部門老師說沒有問題了。最后是人事部門老師說有沒有想問的，介紹了待遇問題：第一年本科5000，研究生7000。第二年轉正定級，有項目績效，有些許提升但不多。工作時間8點半到5點，雙休。解決吃住。發展不快。說“需要業余時提升自己，不停止學習”不知道是不是在暗示什么，然后約可以復試。初面兩個面試官人都不錯，等復試了再來接著寫
面試官問的面試題： 你對工藝項目設計是怎么看的
工藝流程設計，和甲方對接拿出方案，帶領團隊進行全專業人員的管理和指揮
需要自學能力，一直不停止學習新的相關工藝知識