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工資待遇
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面試資料
待遇點評
首先人事會打電話面試,問你從業經歷,為什么離職,主要做個什么,等基本問題,然后再約你到公司現場面試。第一次面試時人力資源部部長面試,也是對工作經歷以及經驗進行面試,第二次面試時總裁面試,總裁面試也只是問一下基本問題。
為什么跳槽?家里情況怎么樣?能不能接受加班?上班路程時間是否可以接受?介紹一下自己?怎么管理團隊?自己有什么優缺點?
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“跟新松的人事先視頻面試了一場,雙方大致了...”
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