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待遇點評
一對一面試,先是要在人事填寫表格,人力主管面試,其次,回聯系部門經理,進行第二輪面試,這一輪更注重專業技能和經驗的相關,最后部門總監面試,一定要坦誠
英文自我介紹,簡單的英語交流,還有就是對職業技能的了解程度,因為有入職培訓,所以不是很看重,有經驗的更好點
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