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工資待遇
面試資料
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待遇點評
先是人力資源根據簡歷的情況問了一些問題,然后是設計部負責人說明了職位需要,公司現狀、項目概況等等,以及需要面對的一些問題,自己是否能夠接受,能否勝任等。感覺還是比較輕松的,根據自己的期望薪資,人力行政跟你談待遇問題。
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