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待遇點評
首先是內部招聘人力詢問了下之前工作內容,然后是職能線的部門經理對你之前負責的職能線有多少積累,成功了多少case,回款業績如何,最后是總監,詢問了你拓展方式,加入有個崗位,你從什么方面篩選
主要是之前公司負責過得case,業績回款如何,目前成功了哪些客戶case,如果這邊有個case交給你,你有哪些方式尋找你的目標對象
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