有3個面試官,人事、部門領導、分管部門領導,但主要是后兩者提問。面試主要有兩個內容:一是識圖,二是面談。識圖就比較簡單了,主要是面談用聊天的形式,讓你放松,反而很容易暴露出你的劣勢和不足。面談問題歸鬧為下面3個:1、結合工作經歷,談談景觀設計和施工存在的問題?哪些主要?哪些次要? 2、工作中上級之間有不同意見,應做何處理? 3、新項目開工,景觀工程如何組織?
面試官問的面試題: 有3個面試官,人事、部門領導、分管部門領導,但主要是后兩者提問。面試主要有兩個內容:一是識圖,二是面談。識圖就比較簡單了,主要是面談用聊天的形式,讓你放松,反而很容易暴露出你的劣勢和不足。面談問題歸鬧為下面3個:1、結合工作經歷,談談景觀設計和施工存在的問題?哪些主要?哪些次要?
2、工作中上級之間有不同意見,應做何處理?
3、新項目開工,景觀工程如何組織?