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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
第一次部門主管面試,主要問以前工作內容及職位情況跳槽原因等,氛圍比較輕松。第二次是一個多星期后,老外大領導,HR經理和部門主管一起面試,主要HR問為什么跳槽,原工作情況,因為年齡還有一些私人問題,比如結婚生小孩打算之類的。過了一段時間就通知拿到offer了
第一次部門主管面試,主要問以前工作內容及職位情況跳槽原因等,氛圍比較輕松。第二次是一個多星期后,主要HR問為什么跳槽,原工作情況,因為年齡還有一些私人問題,比如結婚生小孩打算之類的。過了一段時間就通知拿到offer了
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