先談工作經(jīng)驗(yàn),包括上家公司任職期間的工作情況;然后問(wèn)一些培訓(xùn)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。再接著自擬題目完成15分鐘的試講,由10位評(píng)委分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng),最后形成結(jié)果。
面試官問(wèn)的面試題: 1/上家公司離職的原因?
2/選擇我們公司的理由?
3/對(duì)于薪資的期望?
4/對(duì)于自己職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃?
5/入職后將如何開(kāi)展工作?