面試分初試和復試,初試是由人事,前臺,部門主管三對一,主要問你有哪些技能,經驗,然后大概說一下他們的工資待遇,據我了解到是固定工資制,沒有提成,飯貼,津貼,保險,扣稅都在里面。前3個月八折,一年以后有漲薪機會。 復試類似,只是換了人,由副總面試。
面試官問的面試題: 首先讓你詳細的介紹一下自己。初試不會談到工資,復試的時候才說了工資。但是復試的時候副總說的5500工資,到報道的時候變成了5000.當時由于她們說著急用人,已經辭掉了我原有的工作。面對工資降了的事情,我沒有選擇默認,而是決定去問一問,被攔在了前臺,沒有機會見到人。部門主管出來跟我講,如果5000愿意做就留下,不愿意就算了。我選擇崗位留下,最終還是被她們以我不適合為由,取消錄用。