面試先是填一份表格,把自己的個人信息大概填好了之后,有直接對接的上級過來面試。直接上級問的問題,會圍繞簡歷、過去的實習經(jīng)歷和個人興趣愛好來問,也會大致介紹這個崗位的具體工作。 二面是部門負責人面試,很少涉及到具體工作的問題,問了一些發(fā)散性思維的問題,問覺得這個崗位需要哪些能力,開放性回答,答案多樣,但是感覺面試官需要的是思考能力和表達的簡潔性。 最后一面是HR面,如果前兩輪對你的感覺很好,HR就會直接過來說剛剛面試官反映比較好,就會了解你現(xiàn)在的情況。因為當時這個崗位是急招,所以HR也想盡各種說辭來讓你快點入職。 總體來說,面試的感覺還是不錯的。
面試官問的面試題: 1.你在大學學過印象最深刻的一門課是什么?為什么?
2.你覺得勝任這份工作最重要的能力是什么?
3.說說你在之前的公司做過的項目,你充當一個什么角色?做了什么?