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待遇點(diǎn)評
hr和部門經(jīng)理一起面,hr先問一些基本的個人情況,然后部門負(fù)責(zé)人問了一些項目上面的事。
hr:家庭狀況,個人狀況,離職理由,,,, 部門負(fù)責(zé)人:了了最近的一個項目,受否單獨(dú)負(fù)責(zé)過項目,遇到過那些棘手的問題,怎么解決的,,,,,,
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“hr和部門經(jīng)理一起面,hr先問一些基本的...”