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真人分享（恒大人壽保險有限公司）

恒大人壽保險有限公司怎么樣

恒大人壽保險有限公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 做業務的肯定就是業績，如果是內勤可能會辛苦一點，但是工資是穩的，肯吃苦的人會賺很多錢是真的。業務員上門推銷，電話推銷，平臺推銷，能徹頭徹腦改變一個人。
此信息由恒大人壽保險有限公司員工[印刷業務員]分享于2019年05月

恒大人壽保險有限公司工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 節奏很快，早上早會，下午拜訪客戶。每天有工作記錄要寫，上面會檢查。經常會有晚會，這里面領導把晚下班當成一種文化，領導帶頭每天熬到晚上九十點，（領導家離公司50米），周末喊客戶吃飯，歸根結底要簽單子。
此信息由恒大人壽保險有限公司員工[印刷業務員]分享于2019年05月

你覺得具有哪些特質的人更適合來恒大人壽保險有限公司工作？: 有人脈的，家里有礦的。如果是應屆生過來的話前期你確實可以學到很多東西，后面就全靠業績說話。外向開朗的人可以做的時間會更長一點，晉升要業績和人力架構，不適合應屆生
此信息由恒大人壽保險有限公司員工[印刷業務員]分享于2019年05月

面試經驗（恒大人壽保險有限公司，共5條分享）

總公司儲備干部面試經驗(深圳) - 恒大人壽保險有限公司

2017-10-30 | 獵頭

面試過程：

獵頭推薦給恒大人壽，總部人力資源部打電話來問了一些基本情況，要了詳細版簡歷后，就通知在網上填資料，做性格測試，然后就進入面對面面試環節。

面試官問的面試題：

1.如果您作為一家新機構負責人，請問您該如何快速建立團隊，并使團隊業務能夠快速形成規模？2.請講述在基礎管理中活動率管理、績優管理、產品運作、客戶經營方面的方法和具體舉措。3.在業務發展過程，如果您作為分管條線領導/一家支公司總經理，您如何搭建您的業務支撐體系，以此促進您團隊的業務發展？4.在現行監管環境下以及互聯網環境下，如果您作為一家新機構負責人或者條線負責人，您該如何布局實現業務快速突破，在市場上實現彎道超車？

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