面試沒(méi)有那么多形式,人事一對(duì)一面試完,感覺(jué)面試程度不難,溝通表達(dá)優(yōu)秀就可以,初試完第二天安排復(fù)試見(jiàn)了部門負(fù)責(zé)人,部門負(fù)責(zé)人問(wèn)話挺犀利的,也不知道是不是剛好我碰到的這個(gè)比較嚴(yán),最后通過(guò)了沒(méi)去
面試官問(wèn)的面試題: 缺人吧,問(wèn)的問(wèn)題沒(méi)有很難,以前的工作經(jīng)歷還有業(yè)績(jī)問(wèn)得會(huì)比較細(xì)一點(diǎn)兒,問(wèn)了一下現(xiàn)在找工作的目標(biāo)方向,有沒(méi)有什么硬性要求,最后問(wèn)了下工作地點(diǎn)有沒(méi)有要求,別的也沒(méi)有問(wèn)太多