首先是產品總監面試,聊了很多產品相關的問題。由于是新成立的公司,有很多不完善,當然相應的就是很多機會。總監跟我分享了公司的整體發展戰略和現在的現狀,對產品方向的展望很期待。包括公司現在的組織架構,人員構成和業務組成。 總監人很nice,年輕又有活力,感覺他說的比我說的都要多。聊的很開心。對我的經歷問了很仔細,主要是跟產品管理相關的工作,分享了很多對于產品開發的想法和經驗。 談了一個多小時,然后是人力總監過來面試,談了一些個人發展,職業規劃,戶口待遇什么的問題。氣場很強的大美女。 最后老總正好在,還過來聊了兩句,年紀也不大,算是比較好溝通的感覺。
面試官問的面試題: 產品總監問了一些產品開發和項目管理的問題。包括原來的公司產品開發流程是什么,風險控制的方法是怎樣的,產品管理的流程是怎么樣的。主要是針對簡歷上的項目經驗問了一些。
人力總監就問了一些為什么要離職,期待薪資是多少,原來公司的組織架構,戶口啊住址啊,到亦莊上班是不是方便這樣的問題。