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獵頭聯系，電話溝通，微信視頻面試，經過三次溝通。最后談妥入職時間和待遇。最后選擇入職，整個過程輕松緊湊。

人力經過溝通，微信面試，主管領導問了一些專業問題和團隊打造的構想和管理思路，但是情況了解的還是不夠充分透徹。