恒大珠三角公司 22人分享
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面試的是項目經理崗位 第一面，電話面試，人力電話詢問當時的工作狀況、職業經歷和個人基本信息，期望的工作地點及待遇；我詢問了公司的狀況，地產公司做物聯網的基本情況，以及崗位職責及相關待遇，并詢問了后續面試流程 二面，現場面試，一對一面試，面試官是某產品線項目經理兼項目負責人（入職后才知道），先做自我介紹工作經歷及個人崗位心得，詢問了一些個人情況及從成都回深圳的原因，聊在深圳生活的壓力和成本，個人感覺面試官不太懂硬件，面試結束，等待結果和下一輪通知。 二面結束，HR先溝通了薪資待遇和崗位級別，再確認是否終面（比較奇葩的流程，可能有匹配度的考慮）。 終面：公司副總，面試安排在晚上9:00，視頻面試，面試過程中網絡極差。首先還是進行自我介紹，然后開始提問，先是項目管理專業知識及問題應對方法，再就是物聯網相關（主要是智能家居方面）的雙方交流，個人感覺副總懂技術但應該不是很精通，入職后驗證了猜測。 最后就是等待終面結果，面試過程雖然感覺不是很理想，最終還是通過了。
面試官問的面試題： HR提問：1.請介紹一下個人工作履歷？
2.為何想從成都來深圳？
專業面試：1.請做一下自我介紹？
2.請聊一下最成功的一個項目經歷和一個最失敗的項目經歷？
3.基于上面2個項目，談一下個人在項目管理中的心得和方法？
4.項目管理工具運用？
終面：1.自我介紹一下？
2.項目管理流程？
3.你認為在智能家居行業，本公司有什么樣的優勢和劣勢，談一下個人想法。