群面是一個(gè)case分析,然后每個(gè)人說(shuō)想法,很有序,每個(gè)人都說(shuō)一遍之后才開(kāi)始無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組自由辯論,所以前面這一小段個(gè)人闡述很重要,如果有很新的觀點(diǎn),之后討論時(shí)可能有人會(huì)重新提到你的觀點(diǎn)討論,這樣又給了你更多機(jī)會(huì)展示自己。 第二輪HR面,反正HR面一直都是最簡(jiǎn)單的,HR人很好,保持微笑,自信,好好答就完了,多是簡(jiǎn)歷上的經(jīng)驗(yàn)相關(guān)問(wèn)題。 最后是部門面,主要問(wèn)一些過(guò)往項(xiàng)目。
面試官問(wèn)的面試題: 大學(xué)中最自豪的經(jīng)歷,我就說(shuō)了個(gè)做過(guò)的400人的項(xiàng)目,感覺(jué)面試官超級(jí)感興趣。
中間穿插了問(wèn)最困難的事,如何解決的,這些很基礎(chǔ)的面試問(wèn)題,提前把簡(jiǎn)歷上的經(jīng)驗(yàn)在腦子里梳理總結(jié)一下就行了。