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群面是一個case分析，然后每個人說想法，很有序，每個人都說一遍之后才開始無領導小組自由辯論，所以前面這一小段個人闡述很重要，如果有很新的觀點，之后討論時可能有人會重新提到你的觀點討論，這樣又給了你更多機會展示自己。 第二輪HR面，反正HR面一直都是最簡單的，HR人很好，保持微笑，自信，好好答就完了，多是簡歷上的經驗相關問題。 最后是部門面，主要問一些過往項目。
面試官問的面試題： 大學中最自豪的經歷，我就說了個做過的400人的項目，感覺面試官超級感興趣。
中間穿插了問最困難的事，如何解決的，這些很基礎的面試問題，提前把簡歷上的經驗在腦子里梳理總結一下就行了。