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寧波中車時代傳感技術有限公司 16人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏 | 工作時間

真人分享( 寧波中車時代傳感技術有限公司 )

寧波中車時代傳感技術有限公司怎么樣

寧波中車時代傳感技術有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
公積金按最高的交,有宿舍,伙食補貼,需要半年到一年的輪崗和學習,最后給你定崗,房補的話是三人間,每天固定補貼兩頓伙食錢有補充養老保險,國企正常待遇還是比較不錯的,總體來說適合本地人
此信息由寧波中車時代傳感技術有限公司員工[機械研發]分享于2022年10月
寧波中車時代傳感技術有限公司工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節奏較為輕松,下班準時,周六周末不加班,加班有調休之類的。工作節奏較為輕松,下班準時,周六周末不加班,加班有調休之類的。工作節奏較為輕松,下班準時,周六周末不加班,加班有調休之類的。工作節奏較為輕松,下班準時,周六周末不加班,加班有調休之類的。工作節奏較為輕松,下班準時,周六周末不加班,加班有調休之類的。
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寧波中車時代傳感技術有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年根據工作情況調薪,幅度在10%-20%,個人感覺還不錯,公司的薪酬體系較為完整,較為規范。每年根據工作情況調薪,幅度在10%-20%,個人感覺還不錯,公司的薪酬體系較為完整,較為規范。每年根據工作情況調薪,幅度在10%-20%,個人感覺還不錯,公司的薪酬體系較為完整,較為規范。
此信息由寧波中車時代傳感技術有限公司員工[機械研發]分享于2022年10月

面試經驗(寧波中車時代傳感技術有限公司,共2條分享)

2022-02-14
面試過程:

三輪面試 1、人力電話1對1,詢問一些簡歷上的簡單問題 2、專業面試,人力會叫上相關技術負責人進行專業面試 3、最后人力會單獨再進行一次面試,面一些基本信息

面試官問的面試題:

1、簡歷中項目介紹 2、項目中用到的一些技術 3、對社會上一些應用技術的理解看法 4、對加班/其他社會現象的看法 5、對人力提問

2022-09-19 | 招聘會
面試過程:

面試關共6個,每個人問了一個問題,都是項目相關,具體項目的一些細節,問有沒有二次開發經歷,問結構研發和仿真的從屬關系,有沒有意向去結構研發崗,齒輪疲勞、軸承疲勞等

面試官問的面試題:

面試關共6個,每個人問了一個問題,都是項目相關,具體項目的一些細節,問有沒有二次開發經歷,問結構研發和仿真的從屬關系,有沒有意向去結構研發崗,齒輪疲勞、軸承疲勞等

公司動態

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企業名片
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