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待遇點評
總體來說比較簡單,先是技術經理面試,聊一些專業技術方面的東西,接下來是HR 經理面試,聊一些公司整體狀況及發展類的東東,人還都挺好,就是公司是責任制,有問題需無償加班
對指紋辨識的了解,之前有沒有接觸到這一塊,是否了解其應用,會讓你談一下自己的看法
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