CATL 43人分享
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首先是打電話問(wèn)一些基本情況，包括技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)人基本信息，然后就是通知到公司進(jìn)行面試，面試之前會(huì)做一些測(cè)試題，包括邏輯推理，英語(yǔ)單詞等題目，做完之后是性格測(cè)試，主要是一些看你能不能有一定的抗壓能力，之后是部門(mén)的工程師來(lái)和你談你要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，如果覺(jué)得你可以，人事的人會(huì)和你談工資福利之類(lèi)的。
面試官問(wèn)的面試題： 一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，包括你將來(lái)在公司將要做到的一些工作內(nèi)容，看你是否會(huì)勝任，當(dāng)然，HR也會(huì)問(wèn)你是否能接受加班，是否有一點(diǎn)的抗工作壓力的能力。