當時就是一個案例進行分析,主要是一家商店經營失敗的原因以及解決的對策。題目不難,當時面試一半是研究生,這是自己的處女面,自己也算是積極的參加了吧,但是并沒有扮演leader 或者time keeper這樣的角色,同組中有一個女生做了leader,其他有個女生蠻優秀的,一個蘇大的研究生做了破冰者,但是全組算是比較和諧,但是一個上海的女生,我覺得有一些沒話找話,little aggressive,有一個研究生姐姐有點較真。
面試官問的面試題: 只是簡單的自我介紹,全組就我用了英文,因為自恃英語還不錯,感覺hr姐姐有點驚到了,但是manager 不為所動,畢竟是內資所,英語能力只能作為加分項,不能作為決定項吧