重慶南方新華管理咨詢有限公司 24人分享
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兩輪面試，第一輪是給你打電話的人資，她會拿出測試題讓你先做測試，測試題有點類似于公務員的類比推測題等，后面還會有一些關于你的性格測試題。測試題過后人資就會跟你交談，問你一些基本情況等等，然后包括薪資待遇，平常工作的內容等 第二輪面試是他們的上司，問題升級了，關心你的能力，問題幾乎是應屆生無法回答的，不過她的態度很強硬，面試完你基本就知道是否面試成功。
面試官問的面試題： 第一輪面試 自我介紹，畢業后的第一份工作，擔任職位，職位內容，薪資待遇等，另外她會根據與你的交談來判斷你的性格，你的溝通能力等，之后會問你有什么你想向她了解的。
第二輪面試 依舊是自我介紹，畢業后的第一份工資，擔任職位，工作內容，薪資待遇，離職原因。為什么不做與專業相符合的工作；問你你覺得你簡歷上有哪一段經歷能表達你能勝任獵頭顧問這個職位的能力（有經驗肯定能回答上，畢竟我完全沒經驗）