首先會(huì)給10道題目,讓寫分錄,考核能力。接下來(lái)HR會(huì)問(wèn)關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的事情,介紹自己的工作經(jīng)歷,工作內(nèi)容。考核反應(yīng)能力和應(yīng)變能力
面試官問(wèn)的面試題: 首先會(huì)給10道題目,讓寫分錄,考核能力。接下來(lái)HR會(huì)問(wèn)關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的事情,介紹自己的工作經(jīng)歷,工作內(nèi)容。考核反應(yīng)能力和應(yīng)變能力