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待遇點評
第一輪是hr跟我聊了大概十五分鐘,了解了我的基本情況,然后hr覺得可以就換招人部門經理聊,經理就聊些職業規劃這一塊的比較多
職業發展規劃 前公司離職原因 對這一行是否了解,以及是否能自我開發客戶 討論如何面對工作中出現的一系列的問題
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