面試分為三輪。第一輪HR+公司工程管理部負(fù)責(zé)人。第二輪HR+公司分管工程負(fù)責(zé)人。第三輪城市副總+城市總。 每一輪面試20-30分鐘。第一步自我介紹。第二步說過往工作履歷,面試官會在每一段工作履歷說完后,有問題提問。比如離職原因,在項目的匯報對象,下屬人數(shù)等。日常管理中,管理方式(嚴(yán)苛?平易近人?)對下屬的態(tài)度,如何管理分包單位。我是在職的,每輪都會問到為什么考慮外面的機(jī)會。
面試官問的面試題: 1、每一段工作經(jīng)歷的離職原因。
2、所在項目的匯報對象,下屬人數(shù)等。
3、日常管理中,管理方式(嚴(yán)苛?平易近人?)
4、對下屬的態(tài)度,如何管理分包單位。
5、我是在職的,每輪都會問到為什么考慮外面的機(jī)會。