深圳市南基信息技術(shù)有限公司 2人分享
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面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
面試官問的面試題： 1.你為什么覺得自己可以勝任好這份工作？
2.如果被錄用，你如何開展新的工作？
3.你覺得你的管理風(fēng)格是怎樣的？
4.你會喜歡在一家公司如何發(fā)展？