北京高因科技有限公司 34人分享
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當天先是去參加了學校的招聘會，投遞簡歷后下午居里的人就在學校找了一間教室，進行宣講會，講了不到兩個小時吧，然后開始無領導小組討論，是按照簽到的順序定的，我去的比較早，第三個簽到，結果回答問題也就比較靠前，給了一張紙，前面是前提條件，后面是根據前面給的每個人的特征給安排工作內容，五分鐘思考，五分鐘后按順序回答，本來我看字就慢，第一次參加群面，我又比較靠前，一下子就慌了，所以我承認我能力不足，可是最后初試的結果也沒有因為誰在前面先回答準備時間少就有什么偏袒，就看回答問題的表現怎么樣，所以我覺得是不是有點不公平，我是因為喜歡認可公司，才早早的來參加宣講，后面那么多遲到的，來早還來出錯了嗎，所以我的印象挺不好的
面試官問的面試題： 沒到單面那個環節，先進行群面，群面就迅速的準備一分鐘的自我介紹，然后問對誰的印象最深刻，然后好像就開始了五十分鐘的無領導小組討論，就什么你是經理，但這周你只有周一有空，剩下的四天需要請假，又給了四個公司職員的性格特點，工作特點之類的，下面有十個本周的任務，讓安排